Verpleeghuizen, thuiszorgorganisaties en zorgbureaus selecteren snel, en de eerste ronde gaat bijna altijd over veiligheid: kan deze persoon vanaf dag één bevoegd en bekwaam voor cliënten zorgen? Warmte telt, maar je moet het laten zien en niet alleen beweren.
Waar recruiters echt op letten
- Diploma's en scholing met data erbij — Helpende Zorg en Welzijn (mbo niveau 2) of Verzorgende IG (mbo niveau 3), til- en transfertraining, BHV, medicatiescholing
- Een geldige VOG — zet erbij hoe recent hij is of dat je hem direct kunt overleggen
- De settings waarin je hebt gewerkt — verpleeghuis, psychogeriatrie, thuiszorg, respijtzorg — en hoeveel cliënten je ongeveer per dienst had
- Betrouwbaarheid — laag verzuim, invallen op korte termijn, nachtdiensten
- Persoonsgerichte zorg, getoond in één concreet voorbeeld en niet in een rijtje bijvoeglijke naamwoorden
Vijf voorbeeldpunten
Neem de vorm over en vul je eigen, eerlijke gegevens in.
- Persoonlijke verzorging gegeven aan 8–10 bewoners per dienst op een psychogeriatrische afdeling met 42 plaatsen, volgens de individuele zorgplannen.
- Medicatiescholing afgerond en 12 maanden lang de ochtendmedicatieronde ondersteund, zonder geregistreerde fouten.
- Het aantal valincidenten van één bewoner teruggebracht van wekelijks naar minder dan één per maand, door een verandering in de mobiliteit te melden en het zorgplan te laten aanpassen.
- 12 maanden lang geen enkele dienst verzuimd en meer dan 20 diensten op korte termijn overgenomen.
- Dagelijkse rapportages in het ECD bijgehouden die de teamleider als voorbeeld gebruikte voor nieuwe collega's.
De fout waardoor zorg-cv's afvallen
Beginnen met "zorgzaam en empathisch" en verder niets. Dat schrijft iedere sollicitant op, dus recruiters lezen eroverheen. Waar ze niet overheen lezen: een diploma met een datum erbij, een medicatiescholing en een punt waaruit blijkt dat je iets bij een cliënt opmerkte en er ook iets mee deed. En laat een gat in je cv nooit onverklaard — in de zorg wil een werkgever je hele arbeidsverleden kunnen volgen, en een onverklaarde periode (WW via het UWV, mantelzorg, een opleiding) levert een afwijzing op zonder dat je ooit hoort waarom.
Welk sjabloon kies je
Een rustige, niet-overvolle pagina past bij dit werk. Op NobelCV leest Studio Column zacht en helder, en de familie Sidebar Rail houdt je diploma's en certificaten zichtbaar in een zijkolom terwijl je ervaring de pagina vult.
Dit cv maak je gratis op NobelCV — geen account, geen registratie. Begin in de builder of importeer je huidige pdf. Exporteren is een eenmalige aankoop van € 12, zonder abonnement.